Krænkende adfærd

Direktionen har vedtaget en delpolitik om krænkende adfærd, der har været drøftet i HSU.

DTU har som arbejdsgiver pligt til at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø, og ansvar for at rammesætte indsatser, der understøtter et bæredygtigt studie- og arbejdsmiljø. 

Håndtering af henvendelser

DTU tager som arbejdsplads alle oplevelser, der vedrører krænkende adfærd, alvorligt.

Hvad der er acceptabel kollegial adfærd for én person, kan blive opfattet som krænkende af en anden. Krænkende adfærd kan antage forskellige former i forskellige kulturer, situationer og kontekster.

Tal med nogen om det

Alle, der oplever krænkende adfærd, møntet på egen person eller overværer det (som vidne), opfordres til at tale med nogen om det.

DTU anbefaler, at du kontakter en person, du har tillid til. Det kan f.eks. være TR, AMR, en kollega eller en studiekammerat. Første skridt er at tale med nogen om oplevelsen og sammen drøfte dine handlemuligheder.  

DTU har en række kontaktmuligheder

For at sikre tryghed for medarbejderne er der forskellige steder, hvor du kan henvende dig og tale med en person om den krænkende adfærd, du har oplevet. 

Er du studerende:

• Student.dtu.dk - krænkende adfærd

Er du medarbejder: (inkl Ph.D.er)

• Leder eller leders leder
• Tillidsrepræsentant
• Arbejdsmiljørepræsentant
• DTU’s psykologrådgivning
• HR partner

Oplever du at din oplevelse ikke er tilstrækkelig håndteret?

• Har du drøftet dine kontakt- og handlemuligheder med enten din lokale AMR, TR eller egen leder, og oplever du, at din henvendelse ikke er tilstrækkeligt håndteret, har du mulighed for at kontakte koncern HR.
• Det gør du ved at gå ind på DTU Inside under krænkende adfærd og benytte kontaktformularen.
• Her bliver du bedt om at oplyse, hvilke aktører du allerede har haft kontakt med (fx AMR, TR eller egen leder) og bedt om kort at beskrive baggrunden for din henvendelse.

Ønsker du en anonym registrering af din oplevelse?

• Er der allerede taget hånd om din oplevelse, eller ønsker du udelukkende at give besked om din oplevelse, kan du gøre det ved at sende en mail til psykolog.dtu.dk

Din registrering aktiverer ikke i sig selv nogen former for handling, da psykologer er underlagt en særlig lovbestemt tavshedspligt. 

Ikrafttræden

Retningslinje ved krænkende adfærd er godkendt af direktionen og drøftet i HSU i oktober 2018. Den træder i kraft ved offentliggørelse på DTU Inside.

Ændring

Retningslinjen kan ændres med 3 måneders varsel efter behandling i HSU. Ændringer kommunikeres via DTU Inside. 
Retningslinjen er opdateret maj 2025.