Opsparing af særlige feriedage

Opsparing af særlige feriedage Normalt skal de særlige feriedage afholdes inden 30. april i det efterfølgende år, men du har mulighed for at vælge at overføre nogle eller alle særlige feriedage til en opsparing, hvor der ikke er en frist for afholdelse. Du kan læse aftalen om opsparing af frihed her.

Du optjener ikke mere frihed end før, men du får mere frihed til at vælge, hvornår den omfattede frihed skal afholdes. Du har også stadig mulighed for at overføre særlige feriedage til afvikling det følgende år.

Opsparing

Du kan vælge at spare særlige feriedage op til senere afholdelse end 30. april det efterfølgende år.

Du kan højest spare i alt 15 dage op.

De særlige feriedage du ønsker at spare op indberettes i Fusion, hvor dagene registreres, og der efterfølgende kan registreres afvikling. Du kan se, hvordan du beder om at flytte dage til opsparing her.

Du skal senest bede om overførsel til opsparing 1. september i det år, hvor de særlige feriedage ellers skulle være afholdt.

Afvikling

Du kan afvikle den opsparede frihed i timer eller dage. Der skal altid indgås en aftale mellem dig og din leder om afvikling:

• Op til 8 dage pr. kalenderår afvikles efter dine ønsker, hvis det er foreneligt med tjenesten. Der kan afvikles op til 2 dage i sammenhæng.
• Øvrig frihed, altså mere end 8 dage pr. kalenderår eller mere end 2 dage i sammenhæng, kan afvikles efter aftale.

Du skal være opmærksom på, at det er de særlige regler for afvikling af opsparet frihed, der gælder, når du har valgt opsparing, ikke de normale regler for afvikling af særlige feriedage, som du kan læse mere om her.

Du registrer afvikling i Fusion ved at bruge fraværstypen ” Opsparet frihed - Særlige feriedage (OK24)”.