Intern arbejdsmiljøscreening på DTU
Alle universitetsenheder på DTU bliver hvert andet år tilbudt at gennemføre en intern screening af arbejdsmiljøet.
Formålet med screeningen er at bistå og hjælpe universitetsenhederne med kortlægning af arbejdsmiljøet, så der kommer ”nye øjne” på de forhold, som man ellers let bliver ”blind” overfor. Herudover giver screeningen mulighed for sparring og udveksling af arbejdsmiljøfaglig viden, samt netværksopbygning på tværs af universitetsenhederne på DTU.
Screeningen foregår ved, at 1-2 gæster fra et universitetsenhed med lignende arbejdsområder og en arbejdsmiljøkonsulent fra CAS AB gennemgår udvalgte og repræsentative dele af universitetsenheden sammen med 1-2 medlemmer af universitetsenhedens egen arbejdsmiljøorganisation.
På baggrund af screeningen udarbejdes der en screeningsrapport til universitetsenheden, og de arbejdsmiljøproblemer, der påpeges under screeningen, og som ikke kan løses umiddelbart, skal indarbejdes i universitetsenhedens APV-handlingsplan.
Formålet med screeningen er at bistå og hjælpe universitetsenhederne med kortlægning af arbejdsmiljøet, så der kommer ”nye øjne” på de forhold, som man ellers let bliver ”blind” overfor. Herudover giver screeningen mulighed for sparring og udveksling af arbejdsmiljøfaglig viden, samt netværksopbygning på tværs af universitetsenhederne på DTU.
Screeningen foregår ved, at 1-2 gæster fra et universitetsenhed med lignende arbejdsområder og en arbejdsmiljøkonsulent fra CAS AB gennemgår udvalgte og repræsentative dele af universitetsenheden sammen med 1-2 medlemmer af universitetsenhedens egen arbejdsmiljøorganisation.
På baggrund af screeningen udarbejdes der en screeningsrapport til universitetsenheden, og de arbejdsmiljøproblemer, der påpeges under screeningen, og som ikke kan løses umiddelbart, skal indarbejdes i universitetsenhedens APV-handlingsplan.
Kontakt
Leif Leon Warner Arbejdsmiljømedarbejder Campus Service Mobil: 93511416 llwa@dtu.dk