Fortrolighed
En opfindelse er strengt fortrolig, indtil der er indleveret en patentansøgning, og som opfinder har du derfor tavshedspligt.
Tavshedspligten er målrettet alle med undtagelse af nærmeste kolleger på instituttet eller kontakter, der har underskrevet en fortrolighedserklæring (NDA). Derfor indgår DTU en fortrolighedsaftale med dig indtil patentansøgningen er indleveret. Du kan hente en fortrolighedserklæring hos den kontraktansvarlige på instituttet.
Orientering og drøftelser internt på DTU
Ifølge Forvaltningslovens §27 er offentligt ansatte forpligtiget til at hemmeligholde, hvad de måtte få oplyst i tjenesten, såfremt dette kan påføre tredjemand skade, herunder økonomisk skade. Reglen er indarbejdet i ansættelsesbreve. Det betyder, at man frit kan drøfte sine ideer med andre ansatte på DTU.
Studerende, gæster, ansatte på andre virksomheder og institutioner
Ikke alle på universitetet er omfattet af Forvaltningslovens §27, da denne lov tager udgangspunkt i et ansættelsesforhold. Studerende og forskere fra virksomheder, der opholder sig på DTU, gæster m.fl., har derfor ikke forpligtigelse til at hemmeligholde oplysninger. I det omfang der arbejdes med fortrolig data og forskning, der senere skal patenteres, skal alle ikke-ansatte underskrive en fortrolighedserklæring. Desuden skal ansatte informeres om, at de data, de arbejder med, skal holdes hemmelige.
Læs om Forvaltningsloven §27 her