Arbejdsleder (AL)

De lokale arbejdsmiljøgrupper på hver universitetsenhed varetager løbende den daglige dialog om lokale arbejdsmiljøopgaver. Hver arbejdsmiljøgruppe består af en arbejdsleder og en arbejdsmiljørepræsentant. Det er den øverste leder på universitetsenheden, der udpeger arbejdsledere til arbejdsmiljøgrupperne.

En arbejdsleder skal medvirke aktivt til, at arbejdsforholdene er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige inden for det arbejdsområde, som vedkommende er udpeget til at varetage sammen med en arbejdsmiljørepræsentant. Dette indebærer blandt andet at:

• Sikre at arbejdsforholdene overholder arbejdsmiljølovgivningen, samt DTU’s delpolitik for arbejdsmiljø og DTU’s retningslinjer. 
• Skabe et synligt ledelsesfokus på vigtigheden af hele tiden at arbejde for et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
• Fremme at arbejdsmiljøgruppen fungerer og arbejder effektivt 
• Deltage i udarbejdelse af arbejdspladsvurdering (APV). 
• Informere og rådgive medarbejdere om arbejdsmiljøspørgsmål.
• Sørge for at medarbejdere er bekendt med eventuelle risici ved arbejdet, og at de får den nødvendige instruktion og oplæring, samt adgang til nødvendige værne- og hjælpemidler.
• Holde øje med arbejdsmiljøet i dagligdagen.
• Bistå ved registrering og analyse af ulykker og nærved hændelser med henblik på at skabe læring i universitetsenheden, samt igangsætte forbedrende og forebyggende indsatser.
• Sikre at medarbejdere er bekendt med deres instruktionspligt i forbindelse med vejledning og undervisning af studerende.

Funktionen som arbejdsleder varetages af en person, der har kendskab til universitetsenhedens arbejdsopgaver, og som leder og fører tilsyn med dette. En arbejdsleder kan godt deltage i mere end én arbejdsmiljøgruppe, men i så fald skal der træffes aftaler om delegering af det ledelsesmæssige ansvar på arbejdsmiljøområdet.