Arbejdsmiljødrøftelse (AMD)

Arbejdsmiljødrøftelse (AMD)
I slutningen af hvert år skal arbejdsmiljøudvalget på hver universitetsenhed gennemføre en systematisk arbejdsmiljødrøftelse og udarbejde en skriftlig arbejdsmiljøhandlingsplan for det kommende år. Dette sker på samme tid på alle universitetsenheder for at sikre koblingen til Koncern Arbejdsmiljøudvalgets arbejde.

Den årlige arbejdsmiljødrøftelse omhandler, hvordan det står til med arbejdsmiljøet i universitetsenheden, hvilke udfordringer og prioriteringer universitetsenheden står over for, samt tilrettelæggelse af samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet i universitetsenheden. Under den årlige arbejdsmiljødrøftelse behandler arbejdsmiljøudvalget på universitetsenheden således en række punkter og fastholder drøftelserne i universitetsenhedens dynamiske arbejdsmiljøhandlingsplan.

Arbejdsmiljøhandlingsplaner
Udvalgets arbejdsmiljøhandlingsplan opdateres løbende, og det er således ikke kun med udgangspunkt i den årlige arbejdsmiljødrøftelse, at der oprettes handlingspunkter, men også som opfølgning på fx læring fra ulykker, kortlægning fra APV, tilsyn fra Arbejdstilsynet etc.

Det angives i handlingsplanerne hvem, der er ansvarlig for at agere på et arbejdsmiljøproblem. Det er dermed ikke arbejdsmiljøudvalgets medlemmers ansvar at løse problemerne, hvis opgaveløsningen ligger bedre et andet sted.

Det er muligt at benytte software platformen DTU SafetyNet til fastholdelse og løbende opdatering af universitetsenhedens arbejdsmiljøhandlingsplan.