Spin-outs og start-ups

DTU-medarbejdere kan involvere sig på forskellig vis til at hjælpe en virksomhed i gang. Derfor er det vigtigt, at DTU har en struktur, der forhindrer, at en medarbejder ender i en interessekonflikt mellem DTUs interesser og medarbejderens egne interesser. Medarbejderen skal heller ikke ende i en situation, hvor der skabes tvivl om medarbejderens habilitet.

Derfor har DTUs direktorat udarbejdet følgende retningslinier:

DTU-ansattes involvering i spin-outs

Disse retningslinier er et supplement til standardretningslinierne:

Medarbejderes muligheder ved opstart af egen virksomhed