DTU medarbejdergrundlaget

Baggrund

DTU Medarbejdergrundlaget henvender sig til alle medarbejdere på DTU. Formålet er at beskrive væsentlige elementer af DTU-kulturen. DTU Medarbejdergrundlaget er tænkt som en hjælp til at rammesætte, hvad der er dit ansvar som medarbejder på DTU, og hvilke mellemregninger der er gode at kende for at navigere smidigt i DTU’s organisationskultur.

Gennem en årrække har DTU arbejdet målrettet med at professionalisere tilgangen til dialog og samarbejde. Store dele af DTU Medarbejdergrundlaget er en gengivelse af en mundtligt båret organisationskultur, der er oparbejdet gennem et vedvarende fokus på at understøtte DTU som et mønstereksempel på effektiv universitetsdrift.

DTU Medarbejdergrundlaget er tænkt som en pendant til DTU Ledelsesgrundlaget. Teksten i DTU Medarbejdergrundlaget er flere steder en spejling af det, der står i DTU Ledelsesgrundlaget, men skrevet med udgangspunkt i hvad der er medarbejderansvar på DTU. DTU Medarbejdergrundlaget beskriver også, hvordan vi samarbejder på DTU, og det fremhæver, at løbende forventningsafstemning, dialog og samarbejde mellem leder og medarbejder omkring ansvar og arbejdsopgaver er afgørende forudsætninger for selvledelse på DTU.

Indhold

DTU Medarbejdergrundlaget introducerer dig til en række centrale DTU begreber såsom DTU’s værdier, selvledelse, ledelseshierarkiet, den typiske beslutningsproces, mangfoldighed og diversitet, høje faglige ambitioner og de mange muligheder for medindflydelse. I DTU Medarbejdergrundlaget er lederansvaret for at forventningsafstemme omkring mål og rammer desuden fremhævet som en væsentlig forudsætning for, at medarbejdere meningsfuldt kan være proaktive og selvledende.

DTU Medarbejdergrundlaget beskriver desuden DTU’s ved­varende opmærksomhed på, at hverken synlige eller usynlige barrierer forhindrer medarbejdere i at udvikle sig og gøre karriere på DTU. Det arbejde understøttes af, at DTU forventer respekt omkring og ligeværdig­hed mellem alle medarbejdere, uanset køn, alder, uddannelse, etnisk oprindelse etc.

Du kan læse DTU Medarbejdergrundlaget i sin fulde længde her.

Har du kommentarer eller spørgsmål til indholdet i DTU Medarbejdergrundlaget, er du velkommen til at kontakte Nina Fog nfo@adm.dtu.dk. Ønsker du en hard copy af Medarbejdergrundlaget, er du velkommen til at kontakte Tine: tiol@dtu.dk.