Gravide og ammende

Det er DTU’s mål at sikre et godt og sikkert arbejdsmiljø, så gravide og ammende medarbejdere / studerende, trygt og på forsvarlig vis, kan fortsætte med at arbejde / studere gennem hele graviditeten / amningen.

Når du er gravid eller ammende skal du informere din leder / vejleder / kursusansvarlige, og I skal sammen vurdere dine arbejdsopgaver. Der kan være opgaver, som medfører en risiko for dig som gravid / ammende, og disse skal identificeres, og arbejdet skal tilrettelægges, så der ikke er en risiko for dig eller dit barn.

Det er din nærmeste leders / vejleders / kursusansvarliges ansvar at igangsætte en risikovurdering for dit arbejde. Den kan udføres af dig selv i samarbejde med din leder, din arbejdsmiljørepræsentant eller eventuelt DTU-Arbejdsmiljø (CAS-AB). Der er flere typer risici for dig som gravid / ammende, og alle skal tages i betragtning i vurderingen. Nedenfor er en inspirationsliste over kendte risikofaktorer, men der kan være andre faktorer i netop dit arbejde. Hvis risikovurderingen identificerer en risiko, skal denne håndteres. Dette kan enten være en justering i måden du arbejder på, (f.eks. indretning af din arbejdsplads) eller en justering af dine arbejdsopgaver (så du kun udfører, opgaver som er helt forsvarlige for dig og dit barn). Alle forventes i den forbindelse at udvise forståelse og fleksibilitet.

I de ganske særlige situationer, hvor det ikke er muligt at tilrettelægge og indrette arbejdet, så det er uden fare for dig og dit barn, skal du fritages for arbejdet. Fritagelse kan være overflytning til andet arbejde, og hvis dette ikke er muligt, kan du få en sygemelding – kontakt HR-afdelingen. Som studerende må du udskyde dit kursus - kontakt AUS

Risikofaktorer for gravide og ammende

Nedenfor vises et vurderet udpluk af de risikofaktorer, der kan være af betydning for gravides og ammendes arbejdsmiljø. 

*Der skal ligeledes foretages en vurdering dit arbejde, hvis du i løbet af det første år efter fødslen, arbejder med stoffer der, kan skade barnet via amningen.

For en mere udførlig information henvises der til Arbejdstilsynets bekendtgørelse om arbejdets udførelse, BEK nr. 559 med ændringer i BEK 627 bilag 2 eller At-vejledning A.1.8-8 om gravides og ammendes arbejdsmiljø.

Referencer:

• Bilag 2 til Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1234 af 29. oktober 2018 om arbejdets udførelse
• At-vejledning A.1.8-8 om gravides og ammendes arbejdsmiljø: Gravides og ammendes arbejdsmiljø - Arbejdstilsynet (at.dk)
• Branchefællesskab for Arbejdsmiljø: gravidmedjob.dk