Roller og ansvar
Dit ansvar som medarbejder
Som medarbejder har du ansvar for at allokere din arbejdstid samt fravær. Du har samtidig ansvaret for at ompostere dine timer, hvis du senere opdager en fejl i timesedlen. Indtastningen sker på baggrund af de projekt- og opgavenumre, som din nærmeste leder eller relevante projektleder informerer dig om.
Dit ansvar som personaleleder
Som personaleleder er det dit ansvar at sikre, at dine medarbejderes indtastninger er korrekte og i overensstemmelse med kontraktmæssige forhold. Du er samtidig ansvarlig for at godkende dine medarbejderes timesedler ved udgangen af hver måned. Dermed har du som godkender også ansvar for korrekte projekt- og opgavenumre.
Godkendelsen skal være udført senest den 3. hverdag i den efterfølgende måned. Dette gælder også ved fuldt fravær i måneden. Finder godkendelsen sted mere end tre måneder efter den aktuelle måned, skal en højere leder bekræfte godkendelsen.
I særtilfælde såsom akut sygdom kan du som nærmeste leder indtaste timesedlen for din medarbejder.