HR Legal & Politics

Ansvarsområdets formål er at levere forretningsrelevant juridisk rådgivning inden for HR. Vi beskæftiger os med de strukturer, rammer og regler, der gælder arbejdspladsforhold på et universitet. Vi arbejder blandt andet med intern rådgivning og håndterer personalesager, f.eks. om manglende performance og sygefravær. Vi arbejder desuden med forhandlingsrammer, aftalegrundlag, GDPR ligesom vi følger nøje med i implementering af ny lovgivning og overenskomster.