HR Organisation & Culture

Ansvarsområdet arbejder med organisationsforandringer og udvikling af DTU som en attraktiv arbejdsplads og en organisation, som følger med i udviklingen inden for nye globale tendenser. Konkrete temaer er trivsel, ledelse, bæredygtighed, diversitet, inklusion og lighed. Vi arbejder på tværs af DTU’s enheder og understøtter DTU’s ledelse og organisation samt faciliterer forandringsprocesser store som små.