Modul 2: Dialogbaseret Ledelse af og i mangfoldighed

Formål:

• At lede hensigtsmæssigt i forskellige situationer.
• Effektiv ledelse af medarbejdergrupper præget af mangfoldighed, herunder diversitet på det personlige, aldersmæssige og kulturelle område.
• At introducere til og træne i følgende ledelsesredskaber:
  • Situationsbestemt ledelse og selvledelse
  • JTI typetest og arketyper
  • Inkluderende ledelse og balancen mellem at bevare diversitet og fremme fælles værdier