DTU Lederprogrammet

DTU Lederprogrammet er et program, DTU tilbyder til dig, der er leder på DTU for at understøtte de kompetencekrav, der bliver stillet til lederne, jf. DTU Lederrollen. Programmet skal ses som en løftestang, for at universitetet kan nå sine erklærede strategiske mål.

DTU Lederprogrammet tilbyder:

• En række ledelsesmæssige værktøjer, som man kan vælge at benytte i egen ledelsespraksis.
• Et tværorganisatorisk netværk, som er et fortroligt rum, der kan bruges til sparring og gensidig inspiration.
• Møder med egen leder og HR-Partner som en hjælp til at omsætte programmets indhold til egen ledelsespraksis.

Alle mellemledere på tværs af DTU forventes at deltage på DTU lederprogrammet.

Form og indhold

DTU Lederprogrammet består af fire moduler over otte dage fordelt på ca. 12 måneder, hvor et hold af ledere på ca. 20 gennemgår modulerne med undervisning, træning, diskussioner og erkendelser på baggrund af både teori og praksis.

Forud for de fire moduler inviterer DTU til en personlig samtale med en HR-Partner og med deltagelse af egen nærmeste leder om forventningerne til det personlige og faglige udbytte af lederprogrammet. Denne samtale vil være oplæg til, at du udarbejder en personlig handlingsplan, som du arbejder med udgangspunkt i gennem forløbet.

Igennem forløbet er de fire moduler suppleret med netværksgruppemøder, hvor praksis i videst mulige omfang er omdrejningspunktet. Tre af netværksmøderne er faciliteret af en HR-ledelseskonsulent.

Forløbet afsluttes med en eksamination, der består af to dele. Dels en gruppepræsentation af en gennemarbejdet case udarbejdet ud fra en problemstilling fra deltagernes praksis, og dels en personlig refleksionsrapport med et individuelt fokus på den personlige handlingsplan.

Udbytte

Det indholdsmæssige fokus vil understøtte de kompetencekrav, DTU stiller til ledere, jf. DTU Lederrollen.

Du vil blive klædt på med grundlæggende redskaber til dine ledelsesopgaver på netop DTU. Samtidig er DTU Lederprogrammet et kulturopbyggende program i den forstand, at det er med til at skabe nye forbindelser på tværs af universitet og er med til at skabe et fælles ledelsessprog i organisationen.

Deltagelse

For at deltage i DTU Lederprogrammet skal du tage kontakt til din nærmeste leder og/eller HR-Partner.

Selve tilmeldingen foregår via siden for DTU's medarbejderkurser.