Resultatskabende personaleledelse

FAGLIGE KOMPETENCER

OPSTILLING AF INDIVIDUELLE MÅL
Du nedbryder overordnede målsætninger, så de giver mening for den enkelte og følger op på resultaterne.

KOMPETENCE- OG TALENTUDVIKLING
Du identificerer udviklingsbehov og udvikler talenter.

KONFLIKTHÅNDTERING
Du skaber et stimulerende arbejdsmiljø og adresserer konflikter.

PERSONLIGE KOMPETENCER

DIALOGSKABENDE
Du tager initiativ til dialog og samarbejde på tværs.

DELEGERENDE
Du bidrager til en udfordrende og udviklende arbejdsplads med tydelig ansvarsplacering.

MOTIVERENDE LEDERSKAB
Du stimulerer til følgeskab gennem situationsbestemt ledelse.