Opfølgning på ferieafholdelse

Opfølgning på ferieafholdelse

Ferie fastlægges som udgangspunkt i samarbejde imellem medarbejder og leder og indenfor de rammer, der er for ferieafholdelse. Ledelsen skal i videst muligt omfang – under hensyntagen til det daglige arbejde – imødekomme medarbejderens ønsker.

Koncern HR varsler ferien. Selvom ferien er varslet til afholdelse, har lederen stadig en pligt til at sikre, at medarbejderen holder ferien, og at ferien registreres korrekt i DTU Fusion.

Hvis administrationen af ferie og særlige feriedage ikke bliver håndteret korrekt, har det økonomiske konsekvenser.

Hvis restferien og de særlige feriedage ikke er afholdt ved ferieårets udgang, kan der overføres fem feriedage og fem særlige feriedage efter aftale mellem medarbejder og leder. Ved fratrædelse skal alt ikke afholdt ferie afregnes. Korrekt varsling og afholdelse af ferie i videst muligt omfang er dermed medvirkende til, at de økonomiske konsekvenser for instituttet i forbindelse med fratrædelser er mindst muligt belastende.