DE&I på DTU

DE&I sikrer, at DTU har et fokus på at forankre diversitet, lighed og inklusion inden for uddannelse, karriere, organisation, ledelse, forskning og kommunikation. Dette fokus er afgørende for at understøtte en kultur, hvor både medarbejdere og studerende føler sig værdsatte, støttede og inkluderede. Styrkelsen af sådan et miljø fremmer en atmosfære, hvor alle kan blomstre og bidrage til fællesskabet på DTU.

DE&I på DTU er baseret på DTU's Gender Equality Plan (GEP), som blev godkendt af DTU's ledelse i 2021. GEP er en strategisk plan, der indeholder konkrete initiativer og adresserer obligatoriske punkter for at identificere, måle og løse kønsskævhed på DTU. GEP udspringer af kravene i Horizon Europe, som er EU's største rammeprogram for forskning og innovation. Programmet støtter fri forskning, forskermobilitet, strategisk forskning og innovation med fokus på tværfaglige løsninger og internationalt samarbejde.