Netværk på DTU
I boksene nedenfor finder du eksempler på netværk, der arbejder for at fremme diversitet, lighed og inklusion på DTU (DE&I - Diversity, Equity & Inclusion). Listen er ikke udtømmende. Tag gerne kontakt til DE&I-teamet, hvis du har viden om et lignende netværk på DTU, andre bør kende til. Diversitet, lighed og inklusion er alles ansvar, og du kan være med til at gøre en forskel ved at indgå i eller etablere et netværk.
Hvad kan netværkene? De kan fremme diversitet, lighed og inklusion på studie- og arbejdspladsen, skabe støttefællesskaber og forbedre samarbejdskulturen.
Hvad giver det medarbejdere/studerende at være med i dem? Medarbejdere og studerende får mulighed for at netværke, dele erfaringer, modtage støtte og bidrage til en mere inkluderende og retfærdig universitet.
Hvorfor skal du deltage? Deltagelse i et DE&I-netværk kan skabe personlig og professionel udvikling, fremme en følelse af tilhørsforhold og bidrage til et mere positivt og støttende studie- og arbejdsmiljø.
Dedikeret til at støtte kvinder inden for STEM-fagene og ingeniørvidenskab på DTU.
DTU DEI Community er et fællesskab, hvor medlemmer fra administrationen, enheder, institutter og centre, HSU, diverse netværk og udvalg samles om den fælles interesse i og arbejde med diversitet, lighed og inklusion (DEI) på DTU. Fællesskabet skaber rammer for videndeling og gensidig inspiration. Medlemmerne udvælges hos de respektive enheder, netværk m.v.
Læs mere her.
