Arbejdsulykke

Et eksempel på en arbejdsulykke er, hvis man glider på et glat gulv, og man brækker armen i faldet og/eller slår hovedet, så man får en mindre hjernerystelse. En arbejdsulykke kan efter Arbejdsskadesikringsloven også være en skade, der opstår efter en påvirkning, der har varet i højst fem dage.

Hvornår skal en arbejdsulykke anmeldes?

En arbejdsgiver har pligt til at anmelde arbejdsulykker, der medfører arbejdsudygtighed i mindst én dag udover tilskadekomstdagen, samt ulykker, der medfører ret til erstatning efter Arbejdsskadesikringsloven.

Arbejdsgiver har således pligt til at anmelde en arbejdsulykke senest 14 dage fra første fraværsdag (jf. Arbejdsmiljøloven), hvis:

• den medfører, at personen ikke kan udføre sit sædvanlige arbejde i 1 dag eller mere ud over tilskadekomstdagen.
  og/eller
• den kan medføre ret til erstatning efter Arbejdsskadesikringsloven (fx erstatning for varigt mén eller tabt erhvervsevne).
  og/eller
• den tilskadekomne ikke har genoptaget sit arbejde i fuldt omfang senest på 5-ugers dagen efter ulykken jf. Arbejdsskadesikringsloven.

Hvorfor skal arbejdsulykker anmeldes?

Det er vigtigt, at alle anmeldepligtige arbejdsulykker bliver anmeldt af flere årsager:

• Erstatning - efter en arbejdsulykke har medarbejderen måske ret til erstatning, hvis ulykken har medført varige gener (varigt mén) eller tab af erhvervsevne på grund af arbejdsulykken.
• Forebyggelse - for at forebygge arbejdsulykker er det vigtigt at have så meget viden som muligt om, hvad der er årsag til ulykkerne. DTU benytter oplysninger om arbejdsulykker i et forebyggende arbejde med henblik på at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Hvordan anmeldes arbejdsulykker og nærved hændelser?

På DTU anmeldes ulykker med og uden fravær samt nærved hændelser i DTU Injury af skadeslidte (evt. leder eller arbejdsmiljøkoordinator) via DTU Inside eller via DTU Injury app på mobiltelefon.

Når ulykken eller nærved hændelsen er registreret i DTU Injury fremsender CAS AB en ulykke- og analyseformular til skadeslidte/anmelder. Formularen bedes udfyldt senest 14 dage efter ulykken/hændelsen.

Hvis der er anmeldepligt sørger CAS AB for at anmelde ulykken til virksomhedens forsikringsselskab, Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og/eller Arbejdstilsynet via det elektroniske anmeldesystem EASY. Kopi af anmeldelsen sendes automatisk til skadeslidte (i e-Boks).

Arbejdsmarkedets Erhvervssikring afgør om ulykken kan anerkendes som en arbejdsulykke og retten til/omfanget af erstatning, hvis og såfremt skadeslidte har fået varigt mén eller tabt erhvervsevne.

Der er en frist for anmeldelse til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring på 1 år fra ulykkesdatoen.

Udgifter til behandling

DTU må kun udbetale behandlingsudgifter til f.eks. fysioterapibehandlinger efter afgørelse i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Refundering af udlæg foregår via DTU Fusion, hvor kvitteringer indscannes og vedhæftes.  Kategori 53000000 vælges. Projekt nr. 106419, opgave nr. 180, udgiftstype 22709108 samt sted nr. 8646 benyttes til formålet. Anviser sættes til Lars Villadsen.

Lægeerklæringer

Lægeerklæringer og speciallægeerklæringer afkræves DTU direkte af Styrelsen for Videregående Uddannelser.