Arbejdsskader

Undersider (i venstre kolonne) opdateres løbende ved lovændringer, nye bekendtgørelser, indgåelse af nye aftaler/kontrakter mv.

Grundlæggende skelnes der mellem arbejdsulykker og erhvervssygdomme (arbejdsbetingede lidelser). En arbejdsulykke er en fysisk eller psykisk skade, som sker efter en pludselig hændelse/påvirkning, eksempelvis en skulderskade forvoldt ved et fald. Hvorimod en skulderskade forvoldt ved lang tids slid i en forkert ergonomisk arbejdsstilling betragtes som en erhvervssygdom.

Alle ulykkestilfælde med personskade (med og uden fravær) samt nærved hændelser skal registreres på DTU via DTU Injury, uanset om disse er sket på DTU campus eller på en hjemmearbejdsplads – se også DTU Inside om arbejde fra distancen. Oplysningerne er vigtige og bliver benyttet i det forebyggende arbejdsmiljøarbejde med henblik på at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Derudover vil en intern registrering for den tilskadekomne medarbejder være et godt grundlag for en evt. senere erstatningssag.

Samtlige ulykkestilfælde og nærved hændelser afrapporteres årligt til Koncernarbejdsmiljøudvalget (KAMU) og indgår i DTU’s årsrapport.

Anmeldelse af erhvervssygdomme sker via læge. Typisk er det egen praktiserende læge, men det kan også være via Arbejdsmedicinsk klinik, som CAS Arbejdsmiljø og Beredskab kan henvise til ifm. en udredning.