HR Recruitment & Onboarding

Recruitment & Onboardings' formål er at sikre en effektiv og professionel rekrutterings- og ansættelsesproces på DTU. Vores fornemmeste opgave er derfor at tiltrække, tilknytte og ansætte de rette medarbejdere til de rette stillinger på det rette tidspunkt. Vi er sparringspartner for de ansættende ledere og bidrager til at skabe en professionel rekrutterings- og ansættelsesproces, der opleves effektiv og positiv for både kandidater og organisationen. Vi rådgiver ledere/organisationen om hele rekrutteringsprocessen fra opslag til ansættelse.

Hvis du er Line Manager Assistant (LMA), beder vi dig om at oprette en supportsag, inklusive sende spørgsmål til HR, via DTU Serviceportal, hvis din henvendelse drejer som et af de nedenstående emner.

1. Vurdere behovet for en ansættelse eller forlængelse.
2. Rekruttere en medarbejder på opslag.
3. Ansætte en medarbejder uden opslag.
4. Udarbejde et stillingsopslag.
5. Onboarde internationale medarbejdere, herunder arbejds- og opholdstilladelse.
6. Status på kontrakter/forlængelser.
7. Indskrive en ph.d.
8. Hjælpelærere

Drejer din henvendelse sig om elever eller lærlinge, bedes du skrive til dtuelev@dtu.dk

Læs mere om Rekrutment & Onboarding her: Rekrutterings- og ansættelsesproces - DTU Inside

Se hvem der arbejder i Recruitment & Onboarding her.