Som medarbejder på DTU skal du være opmærksom på, at du er underlagt kravet om dekorum også kaldet kravet en værdig optræden. Dekorum-kravet gælder for alle ansatte i det offentlige.
Kravet beskrives i tjenestemandsloven således:
”Tjenestemanden skal samvittighedsfuldt overholde de regler, der gælder for hans stilling, og såvel i som uden for tjenesten vise sig værdig til den agtelse og tillid, som stillingen kræver”.
Dekorum-kravet betyder, at du som medarbejder skal overholde de regler, der gælder for din stilling og arbejdsopgavernes udførelse. Herudover skal du i øvrigt optræde på en måde, der er forenelig med tjenesten og med den offentlige sektors grundlæggende værdier og regler, f.eks. om åbenhed og ”God forvaltningsskik”. Som medarbejder skal du udvise en adfærd, der med rette kan forventes, og som er acceptabel set i relation til stillingens art og indhold.
Kravet om dekorum gælder først og fremmest i relation til arbejdets udførelse, men kan også have betydning for din adfærd i fritiden. Begår du eksempelvis en strafbar handling i fritiden, kan det efter omstændighederne være uforeneligt med tjenesten. DTU henleder i denne henseende opmærksomheden til kapitel 8 i vejledningen God adfærd i det offentlige.
Dekorum-reglen, som er formuleret i Tjenestemandsloven § 10, gælder for alle DTU’s medarbejdere, hvad enten de er overenskomstansatte, individuelt ansatte eller tjenestemænd:
§ 10. Tjenestemanden skal samvittighedsfuldt overholde de regler, der gælder for hans stilling, og såvel i som uden for tjenesten vise sig værdig til den agtelse og tillid, som stillingen kræver.
Supportsag til HR Opret din supportsag eller send spørgsmål til HR i DTU Serviceportal
Generelle spørgsmål til HR Ring til os mandag til fredag kl. 9.00-12.00 Telefon: 45255050
