Inspiration og hjælp til ledere

Som leder kan du opleve situationer, hvor du får brug for inspiration og gode råd til, hvordan du forholder dig i sager, som af forskellige årsager kan opleves som svære. Det kan fx være ved stress, sygdom, performancerelaterede problemstillinger hos medarbejdere, eller du har måske selv brug for konkret sparring.

Det er dit ansvar som leder at gennemføre forskellige typer samtaler med dine medarbejdere. Nogle samtaler er vanskeligere at gå til end andre. For at understøtte gode samtaler om et vanskeligt emne er der udarbejdet et introhæfte og en række temahæfter, som kan hjælpe dig på vej med at planlægge og gennemføre samtalerne. 

Introduktionshæfte – den gode samtale i vanskelige situationer

• Den gode samtale i forbindelse med fravær som følge af sygdom
• Den gode samtale i forbindelse med symptomer på stress
• Den gode samtale i forbindelse med senioraftaler og tilbagetrækning
• Den gode samtale ved manglende performance
• Konflikthåndtering/mediation – metode til at løsne op for uoverensstemmelser og konflikter

Form og indhold

Introduktionshæftet beskriver det, der generelt skal overvejes, når du indkalder til en samtale. Forberedelse, refleksioner og konkrete eksempler er grundlaget for en god samtale.

De tre temahæfter beskriver de specifikke opmærksomhedspunkter og kommer med konkrete forslag til, hvordan du forbereder samtalen, hvilke spørgsmål du kan stille under samtalen, og hvilke efterrefleksioner, der er gavnlige at gøre sig. Lad dig inspirere til en god samtale, som tager udgangspunkt i den konkrete situation.

Udbytte

Samtalehæfterne giver dig sparring og styrker dine refleksioner, når du forbereder en svær samtale. Du vil forhåbentligt føle dig bedre klædt på til samtalen, når du har læst det relevante samtalehæfte igennem. Har du brug for yderligere sparring, kan du med fordel tage fat i din HR-partner.