Behandling og opbevaring af data for arbejdstidsregistrering (GDPR)

Loven stiller krav til opbevaring og behandling af data for arbejdstidsregistrering.

• Fusion er allerede indrettet til at behandle og opbevare de oplysninger, som medarbejderne registrerer om arbejdstid, og f.eks. adgang til at se data er indarbejdet i Fusions rollestruktur.
• Den nye lov angiver, at medarbejderen skal have adgang til at tilgå og ændre egne registreringer. Dette er allerede muligt i Fusion.
• Arbejdstidsregistreringerne skal efter loven opbevares i 5 år efter udløbet af den periode, der udgør grundlaget for beregningen af medarbejderens ugentlige arbejdstid. Referenceperioden er på nuværende tidspunkt 4 måneder, hvorfor opbevaringspligten samlet set er minimum 5 år og 4 måneder. Data er opbevaret i Fusion fra ibrugtagningen i 2022.
• De ændringer der foretages i Fusion på baggrund af lovens krav om registrering, behandling og opbevaring af personoplysninger, vil blive indarbejdet i de eksisterende GDPR-regelsæt.