Stillingsstruktur

Videnskabelige assistenter varetager primært opgaver inden for forskning og/eller undervisning. En mindre del af arbejdstiden kan anvendes til faglig udvikling og andre opgaver.

• Kvalifikationskrav: Kandidatgrad
• Ansættelsesform: Tidsbegrænset videnskabelig stilling
• Ansættelsesperiode: Op til tre år
• Genansættelse ud over tre år er ikke muligt
• Fratrædelse ved periodens udløb uden yderligere varsel
• Pensionsgivende tillæg: 37.200 kr. årligt (niveau 31. marts 2012)
• Ansættelse sker i henhold til overenskomst for Akademikere i staten

PhD-studerende gennemfører det studieforløb, der er fastlagt for den enkelte. Derudover kan der indgå arbejdsopgaver inden for formidling, forskning, undervisning, bibliotekarbejde eller andre faglige opgaver efter institutionens anvisning.

• Opgaverne må samlet udgøre 840 timer i den 3-årige studieperiode
• Opgaverne aftales normalt endeligt og gensidigt forpligtende for ét semester ad gangen
• Kvalifikationskrav: Kandidatgrad
• Ansættelsesform: Indskrevet som PhD-studerende ved DTU i DTU- eller eksternt finansieret stilling
• Ansættelsesperiode: 3 år ved fuldtidsstudium
• Ikke-pensionsgivende tillæg: 14.900 kr. (niveau 31. marts 2012) ved basisløn 4 og derover
• Ansættelse sker i henhold til protokollat til overenskomst for Akademikere i staten

Postdocs arbejder primært med forskning, men kan også varetage undervisning og andre opgaver i begrænset omfang.

• Kvalifikationskrav: Videnskabelige kvalifikationer på PhD-niveau
• Ansættelsesform: Tidsbegrænset videnskabelig stilling
• Ansættelsesperiode: Op til 4 år på samme universitet
• Stillingen er som udgangspunkt fuldtid, men deltidsansættelse er mulig
• Ansættelsen kan forlænges ved barsels-/adoptionsorlov eller længerevarende sygdom
• Pensionsgivende tillæg: 49.300 kr. årligt (niveau 31. marts 2012)
• Ansættelse sker i henhold til overenskomst for Akademikere i staten

Adjunkter og forskere ansættes i DTU Tenure Track-stillinger med henblik på at tiltrække og udvikle videnskabelige talenter fra hele verden. Stillingen er en videreuddannelsesstilling, hvor du efter en periode på op til seks år kan overgå til en fast stilling som lektor eller seniorforsker, forudsat en positiv faglig bedømmelse.

Stillingen omfatter følgende opgaver:

• Forskning, herunder publicering og videnskabelig formidling
• Forskningsbaseret undervisning med tilhørende eksamensforpligtelser
• Innovation og videnudveksling med samfundet
• Eventuelle øvrige opgaver, som fastlægges af instituttet

Udviklingsforløb og støtte:

• Du tilbydes pædagogisk supervision og vejledning
• Deltagelse i kurset UDTU er obligatorisk
• Du får tilknyttet en mentor med fokus på personlig og faglig udvikling
• Der gennemføres årlige evalueringer og en midtvejsevaluering
• Ved ansættelsens start udfyldes DTU Tenure Track-karriereplanen, som fastlægger målsætninger for udviklingsforløbet

Kvalifikationskrav:

• Videnskabelige kvalifikationer på PhD-niveau

Ansættelsesform og -periode:

• Videreuddannelsesstilling med varighed op til 6 år
• Merit gives for tidligere ansættelse som postdoc
• Bedømmelsesfristen kan forlænges ved barsels-/adoptionsorlov og længerevarende sygdom
• Pensionsgivende tillæg: 49.300 kr. årligt (niveau 31. marts 2012)
• Ansættelse sker i henhold til overenskomst for Akademikere i staten

Særlige forhold:

• DTU ansætter som udgangspunkt ikke tidsbegrænsede forskere/adjunkter
• Tidsbegrænset ansættelse er dog mulig, hvis der foreligger en bevilling på navn
• Ved bevilling på navn kan ansættelse ske uden opslag, og medarbejderen fratræder ved bevillingens udløb
• Der skal foretages en vurdering af muligheden for efterfølgende ansættelse i DTU Tenure Track baseret på opslag

Jobsikkerhed:

• Du er garanteret en faglig bedømmelse uden stillingsopslag og kan overgå til fastansættelse som lektor eller seniorforsker, hvis du vurderes kvalificeret. Du vil modtage støtte fra instituttet under hele forløbet i form af mentorordning og løbende evalueringer. Bemærk, at ingen DTU-ansatte er garanteret livstidsansættelse, og opsigelse kan ske i henhold til gældende regler.

Hovedopgaverne omfatter forskning, forskningsbaseret undervisning, innovation, videnudveksling med samfundet, forskningsledelse, vejledning og supervision af adjunkter og forskere samt fagligt bedømmelsesarbejde. Stillingen kan også inkludere forskningsbaseret myndighedsbetjening.

• Universitetet fastlægger den konkrete fordeling mellem opgaverne, og vægtningen kan variere over tid
• Kvalifikationskrav: Dokumenteret videnskabelig produktion/publicering og forskningspotentiale på internationalt niveau
• Evne til at bidrage til nationale og internationale samarbejder, herunder formidling af forskningsresultater og bidrag til forskningsbaserede fornyelser i samfundet
• Ansættelse sker i henhold til overenskomst for Akademikere i staten
• Pensionsgivende tillæg: 91.282 kr. årligt (niveau 31. marts 2012)
• DTU ansætter som udgangspunkt ikke tidsbegrænsede forskere/lektorer, medmindre der foreligger en bevilling på navn

Professorstillingen er en lederstilling med ansvar for at styrke og udvikle et fagområde. Hovedopgaverne omfatter forskning, forskningsbaseret undervisning og eventuelt forskningsbaseret myndighedsbetjening. Opgaverne kan også inkludere videnudveksling med samfundet, deltagelse i den offentlige debat, forsknings- og studieledelse, vejledning og fagligt bedømmelsesarbejde.

• Kvalifikationskrav: Høj grad af original videnskabelig produktion på internationalt niveau
• Dokumenteret undervisningserfaring på flere niveauer, herunder PhD-niveau
• Erfaring med forskningsledelse eller innovation
• Evne til at udvikle fagområdet forsknings- og undervisningsmæssigt
• Bidrag til forskningsbaseret myndighedsbetjening og eksterne samarbejder
• Eventuelle yderligere krav vedrørende viden- og teknologioverførsel, patentering og samarbejde med eksterne parter
• Ansættelsesform: Tidsubegrænset
• Løn: Lønramme 37, ved personlig omklassificering lønramme 38

Seniorrådgiverstillingens hovedopgaver omfatter forskning, forskningsbaseret myndighedsbetjening og formidling til myndigheder, erhvervsliv og samfundet.

• Kvalifikationskrav: Dokumenteret videnskabelig produktion/publicering og forskningspotentiale på internationalt niveau
• Evne til at bidrage til nationale og internationale samarbejder og forskningsbaserede fornyelser i samfundet
• Ansættelsesform: Tidsubegrænset
• Ansættelse sker i henhold til overenskomst for Akademikere i staten
• Pensionsgivende tillæg: 91.282 kr. årligt (niveau 31. marts 2012)

Stillingen omfatter heltidsundervisning og tilsvarende opgaver ved DTU Adgangskursus. Studieadjunkter modtager pædagogisk supervision og vejledning med henblik på kvalificering til studielektor.

• Senest seks måneder før udløbet af det sjette ansættelsesår afgives en skriftlig vurdering af undervisningsmæssige kvalifikationer
• Ved positiv vurdering tildeles stillingsbetegnelsen studielektor
• Ansættelsesform: Tidsubegrænset
• Stillingerne findes kun ved DTU Adgangskursus
• Ansættelse sker i henhold til overenskomst for Akademikere i staten
• Pensionsgivende tillæg:
  • Studieadjunkt ved ansættelse: 34.100 kr. årligt (niveau 31. marts 2012)
  • Studieadjunkt efter 3 år: 43.900 kr. årligt (niveau 31. marts 2012)
  • Studielektor: 71.800 kr. årligt (niveau 31. marts 2012)

Studerende, der ansættes som undervisningsassistenter, er omfattet af overenskomsten for Studenterundervisere (SUL). Øvrige undervisningsassistenter er omfattet af aftalen om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter.

• Undervisningsassistenter varetager selvstændige undervisningsopgaver eller undervisning, der supplerer undervisning på højere niveau
• Ansættelse forudsætter normalt et fagligt niveau svarende til kandidatniveau
• Ansættelsen er tidsbegrænset og kan vare op til tre år
• Der kan maksimalt ske to forlængelser, hvilket svarer til tre ansættelser i alt
• Undervisningsassistenter må maksimalt arbejde 780 timer pr. akademisk år
• Timeloftet gælder samlet for alle samtidige ansættelser som undervisningsassistent
• Det konkrete timetal skal fastsættes før semesterstart
• Relevant dokumentation: Cirkulære om eksterne lektorer og undervisningsassistenter

Stillingen omfatter undervisning, opgaveretning, eksamination og forberedelse.

• Ansættelse kræver enten relevant praksiserfaring på højt niveau eller ansættelse i en videnskabelig hovedstilling på et andet universitet
• Den eksterne lektor skal normalt have et job ved siden af ansættelsen
• Ansættelse kan være varig eller tidsbegrænset
• Tidsbegrænset ansættelse sker normalt for tre år og kan forlænges to gange
• Arbejdstimetallet må ikke overstige 500 timer årligt
• Undtagelsesvis kan det udvides til 780 timer, hvis det er nødvendigt for undervisningens tilrettelæggelse
• Begrundelsen skal dokumenteres og arkiveres i personalesystemet
• Det konkrete timetal skal fastsættes før semesterstart
• Relevant dokumentation: Cirkulære om eksterne lektorer og undervisningsassistenter