Varsling af ferie og særlige feriedage

Varsling af hovedferie

Som det fremgår af DTU’s retningslinje om ferie forventes det, at al ferie afholdes. Derfor varsler DTU ferie.

I oktober hvert år varsler DTU hovedferie til afholdelse i juli måned det efterfølgende år. Hvis du ikke ønsker at afholde din hovedferie i den periode, du bliver varslet til, skal du give din leder besked om, hvornår du alternativt ønsker at afholde din hovedferie.

Hvis du senere i ferieåret ønsker at ændre den aftalte hovedferie, kan du indtil medio marts indgå ny aftale om ferieafvikling med din nærmeste leder.

Er du nyansat, og ikke har været ansat i hele ferieåret (fra 1. september), og derfor ikke har optjent 15 feriedage med løn i hovedferien, varsles du det antal dage, som du har opsparet.

Restferie (øvrig ferie)

Er der ved hovedferiens (30. september) afslutning flere betalte feriedage tilbage end hvad der forventes anvendt til lukkedagene mellem jul og nytår, skal der indgås aftale om afholdelse af disse. Feriedagene skal være afholdt i indeværende ferieafholdelsesperiode, dvs. inden 31. december.

Hvis du ikke har indgået aftale om, hvordan restferien skal afvikles, vil du blive varslet i september måned.

Varsling af særlige feriedage

Hvis du har optjent ret til særlig feriedage skal disse afholdes i perioden 1. maj og 30. april. Hvis du ikke har afholdt dagene og hvis du ikke har lavet en aftale med din leder om, hvornår du gerne vil holde dem inden 1. januar, kan lederen varsle de særlige feriedage til afholdelse med en måneds varsel. Dagene kan kun varsles til afholdelse i hele dage. Dette betyder at din leder kan varsle, at alle de resterende særlige feriedage skal afholdes inden 30. april.