Feriehindring

Hvis du har været forhindret i at holde din ferie i ferieafholdelsesperioden på grund af en feriehindring, gælder der særlige regler, som du kan læse mere om forneden.

Hvad er en feriehindring?

Inden vi gennemgår reglerne om feriehindring skal vi se nærmere på, hvad en feriehindring egentlig er:

En feriehindring kan opstå i flere situationer. De mest almindelige er:

• Egen længerevarende sygdom
• Graviditets-, fædre-, barsels-, forældre- og/eller adoptionsorlov
• Ophold i udlandet, hvis du ikke er i et ansættelsesforhold omfattet af ferieloven under opholdet
• Orlov til pasning af nærtstående syge eller døende

Optjent ferie op til 4 uger

Har du ikke kunne afholde hele eller dele af din ferie i ferieafholdelsesperioden, grundet en feriehindring den 31. december overføres op til 4 ugers betalt ferie automatisk til den næste ferieafholdelsesperiode. Det er ikke muligt at få udbetalt værdien af optjente feriedage. For at være feriehindret i ferielovens forstand er det derfor væsentligt, at du fortsat er feriehindret den 31. december.

Hvis din feriehindring fortsat består frem til udgangen af den efterfølgende ferieafholdelsesperiode, overføres ferien igen, medmindre feriehindringen består i sygdom eller barsel, så gælder der andre regler, som du kan læse mere om nedenfor.

Du skal være opmærksom på, at du både skal afholde den overførte ferie samt den ferie, der løbende optjenes i den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Feriens placering skal aftales med den nærmeste leder.

Optjent ferie udover 4 uger

Hvis du har haft en feriehindring og derfor ikke har kunne holde ferie udover 4 uger, vil den optjente ferie, som ligger udover 4 uger, blive udbetalt efter ferieafholdelsesperiodens udløb (31. december). Du kan dog aftale med din leder, at optjent ferie udover 4 uger, overføres til næste ferieafholdelsesperiode.

Feriehindring på grund af sygdom eller barsel

I en situation, hvor du ikke har kunne afholde din ferie på grund af sygdom eller barsel, hvor 4 ugers ferie er blevet overført til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode, vil den overførte ferie kunne udbetales, under forudsætning af, at feriehindringen fortsat består frem til udgangen af den næste ferieafholdelsesperiode.