Seniorbonusdage (med lønfradrag)

Cirkulære om aftale om seniorbonus og seniordage giver mulighed for, at man kan holde op til 2 dage fri med lønfradrag om året.

Fra den måned hvor du fylder 62 år udbetales seniorbonus. Seniorbonussen udgør 0,8% af din faste månedsløn og udbetales hver måned sammen med din løn.

Ønsker du i stedet at afholde 2 seniorbonusdage som frihed, vil bonussen fortsat blive udbetalt hver måned, men du vil blive trukket i løn for de dage, du holder.

Retten til afholdelse af seniorbonusdage med lønfradrag

Retten til at afholde 2 seniorbonusdage med lønfradrag gælder fra det år, hvor du fylder 62 år:

• Fylder du 62 år i perioden fra den 1. januar til den 30. juni, har du ret til at holde 2 seniorbonusdage med lønfradrag i det pågældende år.
• Fylder du 62 år i perioden fra den 1. juli til den 31. december, har du ret til at holde 1 seniorbonusdag med lønfradrag i det pågældende år.

I de efterfølgende år har du ret til at holde 2 seniorbonusdage med lønfradrag om året.

Dagene skal afvikles som hele fridage. Ved fratrædelse bortfalder ikke-afholdte seniorbonusdage.

Hvis du ønsker at afholde seniorbonusdage med lønfradrag, skal du give besked herom i god tid til din nærmeste leder af hensyn til arbejdets tilrettelæggelse. Ikke afholdte seniorbonusdage bortfalder ved kalenderårets udløb.

Registrering af seniorbonusdage

Seniorbonusdage skal registreres i DTU Fusion under Tid og Fravær. Vælg derefter Tilføj fravær og vælg Seniorbonusdage u/løn.