Skal du bruge et billede med mennesker?
Du skal overveje, om du har ret til at bruge sådan et billede fra et persondataperspektiv.
Vores kollegaer fra GDPR-staben har lavet denne vejledning: Brug af billeder ud fra en GDPR-vinkel.
Når du underviser, er du både skaber og bruger af ophavsrettigheder. Derfor er der en række væsentlige forhold, der er relevante for dig og DTU.
Er du f.eks. klar over, at din undervisning opfattes som et ophavsretligt beskyttet værk, og at det kan være ulovligt at bruge et billede fundet på nettet i dit undervisningsmateriale?
Ophavsretligt beskyttede værker relevante for dig som underviser:
DTU's kopieringsaftale med Copydan Tekst og Node giver undervisere og øvrige DTU medarbejdere ret til at kopiere og anvende uddrag fra udgivne tekst- og nodematerialer. Det gælder både trykt og digitalt materiale fra danske og udenlandske publikationer. Aftalen dækker undervisningsbrug, men også forskningsbrug og administrativ brug.
Husk altid kildehenvisning, herunder: Titel, forfatter, forlag/udgiver og udgivelsesår.
Du må ikke digitalkopiere:
DTU har sikret sig, at DTU's undervisere og studerende lovligt kan bruge billeder, der er beskyttet af ophavsretten, til undervisnings- og studiebrug.
Husk, at du altid har mulighed for at kontakte den enkelte rettighedshaver om brug af et specifikt billede, hvis du skal bruge det udenfor DTU.
DTU har indgået en aftale med VISDA (tidligere Copydan Billedkunst), der giver DTU's undervisere og studerende mulighed for at bruge billeder, der er beskyttet af ophavsretten til undervisnings- og studiebrug. VISDA-aftalen bliver løbende forlænget og er derfor stadig gældende.
Husk altid at kildeangive de billeder, du bruger:
Som minimum bør du skrive, hvor billedet er fra, enten en tekstlig kilde eller en url. Det er en god ide at skrive hvilken aftale eller licens (ophavsretsinformation), der giver ret til at bruge billedet.
En ideel citation indeholder en større beskrivelse med:
Du skal overveje, om du har ret til at bruge sådan et billede fra et persondataperspektiv.
Vores kollegaer fra GDPR-staben har lavet denne vejledning: Brug af billeder ud fra en GDPR-vinkel.
Når du vil bruge elektronisk materiale fra DTU Findit, som er udgivet af et forlag, skal du være opmærksom på, at aftaler med forlagene kan have betingelser for brugen, der varierer meget fra tidsskrift til tidsskrift.
DTU anbefaler, at du undersøger muligheder og begrænsninger i forlagsaftalerne for det materiale du vil bruge ved at kontakte DTU Biblioteks licensteam.
*Anbefales til undervisningsbrug.
Husk, at du altid må dele 20%, dog max 50 sider af et værk med dine studerende - også som pdf. Det skyldes DTU's aftale med Copydan Tekst og Node.
Lav dybe links i dit undervisningsmateriale!
DTU har indgået en kopieringsaftale med Copydan Tekst og Node, der giver undervisere og øvrige DTU medarbejdere ret til at kopiere og anvende uddrag fra udgivne tekstmaterialer.
Brug af links giver et mere retvisende billede af forbruget, når DTU Bibliotek skal vurdere, hvilke materialer, der skal købes eller genkøbes licenser til. Kopier delt og brugt i undervisningen kan ikke tælles med i DTU Biblioteks vurderingsgrundlag.
Copydan tæller kun kopierede og skannede materialer. Links til den originale tekst er altså uden for optællingen. Det er derfor vigtigt at formidle links frem for prints og pdf'er. Man kan nemlig lave dybe links til langt de fleste artikler og materialer i stedet for at lægge pdf’er i fildelingen i kursusgruppen på DTU Inside (DTU Learn).
Husk, at du altid bør linke til materialer på DTU Learn, da digitale kopier kun må distribueres via et passwordbeskyttet intranet. Det er ikke tilladt at dele digitale kopier via f.eks. e-mail eller åbne online platformer.
DTU's politik om brugsret til undervisningsmaterialer sikrer, at du kan bruge materialer fra andre DTU-undervisere i din undervisning.
Med virkning fra 1. januar 2017 trådte DTU’s politik for brug af undervisningsmateriale i kraft. Politikken er aftalt mellem de forhandlingsberettigede organisationer og DTU's direktion, og giver DTU brugsret til undervisningsmateriale udviklet under en medarbejders ansættelse på DTU. Samtidig understreger politikken, at det er underviseren, der ejer sit materiale, ikke DTU.
DTU’s brugsret skal bl.a. sikre, at studerende ikke ender i en situation, hvor der skal udarbejdes helt nyt kursusmateriale, hvis en underviser forlader DTU midt i et semester. Brugsretten gælder kun til undervisningsformål.
Brugsretten betyder, at når undervisningsmateriale er udviklet under en medarbejders ansættelse på DTU, har DTU fremover ret til at bruge materialet til undervisning, også efter en underviser har forladt universitetet. Lærebøger og artikler er undtaget fra politikken.
DTU's politik for undervisningsmateriale