Psykisk arbejdsmiljø
Dialog er en vigtig del af et bæredygtigt arbejdsliv
DTU skal til stadighed være en attraktiv, fleksibel og bæredygtig arbejdsplads, der tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste medarbejdere. Det gør DTU ved at tilbyde rammer og jobindhold, der understøtter at trivsel fremmer performance. Et vigtigt element til at indfri den ambition er, at alle har en løbende dialog med egen leder om ønsker til fleksibilitet i arbejdsdagen.
Dialog er en vigtig del af et bæredygtigt arbejdsliv. Gennem dialog mellem leder og medarbejder balanceres fleksibiliteten med et hensyn til arbejdsopgaver og det kollegiale fællesskab.
Et bæredygtigt arbejdsliv bygger på et innovativt mindset. Gennem dialog finder vi løsninger, der understøtter, at vi kan interagere med hinanden i en mere og mere digital virkelighed. På DTU er vi optagede af, hvordan det fysiske møde kan suppleres med en virtuel tilgængelighed – så eksempelvis den eksperimentelle undervisning og dialogen ansigt til ansigt fortsat bidrager til vores fælles læring, virke og trivsel.
Et øget organisatorisk fokus på fleksibilitet er desuden i overensstemmelse med DTU’s ønske om at bidrage til en bæredygtig omstilling af samfundet. Fleksibilitet har en positiv effekt på trivsel, familieliv, transport til og fra arbejde, rejseaktivitet i forbindelse med arbejde og generel bæredygtig ressourceanvendelse.
Delpolitikker
Retningslinjer
Kontakt
Nina Fog Møllegaard Organisationskonsulent Koncern HR Mobil: 21363004 nifo@dtu.dk
Anne Marie Rosenlund Kjældgaard Leadership & Organizational Consultant, HR Partner Koncern HR Mobil: 41733826 anrok@dtu.dk
Tina Messerschmidt Nielsen Organisationskonsulent Koncern HR Mobil: 20739100 tiaa@dtu.dk
Henrik Horn-Møller Partner, HR Strategisk Udvikling Koncern HR Mobil: 2112 5897 hehom@dtu.dk
Line Stavnsbo Leadership & Organizational Consultant Koncern HR Mobil: 51647478 lins@dtu.dk
Henning Rose HR Psykolog og Partner, HR Strategisk Udvikling Koncern HR Mobil: +4523653039 henro@dtu.dk
Anders Jacobsen Partner, HR Strategisk Udvikling Koncern HR Mobil: 20449858 andja@dtu.dk