Barns sygdom

Barns 1. og 2. sygedag
Som medarbejder kan du få hel eller delvis tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på barnets første og anden sygedag, når: 

• Hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt
• Forholdene på tjenestestedet tillader det
• Barnet er under 18 år
• Barnet er hjemmeværende

Om et barns sygdom kan begrunde tjenestefrihed, må bero på en konkret vurdering af sygdommens art sammenholdt med barnets alder. Afgørende er i alle tilfælde, at der er et pasningsbehov. Den anden sygedag er den kalenderdag, der ligger i umiddelbar forlængelse af første sygedag, uanset om det er en arbejdsdag eller en fridag.

Den første og anden sygedag kan holdes uafhængigt af hinanden, det vil sige, at du kan holde fri på barnets anden sygedag, selv om du ikke har holdt fri på barnets første sygedag.

Du skal også være opmærksom på, at der altså ikke er tale om to tilfældige fraværsdage i forbindelse med barnets sygdom. Rettigheden dækker udelukkende den første og anden sygedag i barnets sygdomsperiode.

Læs mere om hvornår du er berettiget til barns sygedage, på Borger.dk.