Pension

Overenskomstmæssig Pensionsordning

Alle overenskomster indeholder aftale om pensionsordninger.

DTU indbetaler det samlede pensionsbidrag (medarbejderens og arbejdsgiverens bidrag) til den pensionsordning, du er omfattet af i henhold til overenskomsten.

Egetbidraget på lønsedlen tillægges den feriegivende løn til beregning af feriegodtgørelse ved fratrædelse, men har derudover ingen anden betydning.

Du kan få oplysninger om pensionsordningen enten hos din respektive organisation eller pensionskasse.

Udbetaling af overenskomstmæssig pension

I langt de fleste overenskomster, er der nu tilføjet en bestemmelse om at pensionsbidrag, der overstiger 15 pct. kan udbetales som løn. Hvis du ønsker dette, skal du give HR besked via Serviceportalen.
Pensionsbidrag, der udbetales som køn angives som a-indskomst og beskattes. Pensionsbidrag beskattes ellers først, når pensionen bliver udbetalt.

Pension for internationale medarbejdere

Internationale medarbejdere kan vælge at få beskattet pensionsbidraget med det samme, så der ikke skal betales skat, når de udrejser og hæver deres pensiion. (Personsbeskatningslovens §53A). Du kan også læse mere om den overenskomstmæssige pension og beskatningen heraf under Særligt for internationale medarbejdere.

Pension udbetalt som løn/Pensionsfritagelse

Visse tidsbegrænset ansatte med udenlandsk statsborgerskab kan vælge at få deres pensionsbidrag udbetalt som løn i henhold til retningslinjen Guideline on Pension paid out as salary/Pension exemption.

Du kan læse nærmere om beskatningen af pension udbetalt som løn i retningslinjen.