Introduktion af nye medarbejder

Formål

Denne politik skal sikre, at alle nyansatte medarbejdere hurtigst muligt føler sig som en del af universitetet.

Politikkens holdninger

DTU forventer, at ledere og medarbejdere viser særlig opmærksomhed over for nye kolleger og medvirker til, at nyansatte hurtigst muligt får kendskab til universitetets organisatoriske opbygning, personalepolitik, kultur samt formelle og uformelle regler.

Samtidig introducerer lederen den nye medarbejder til de forventninger, DTU har til en ny medarbejder.

DTU Culture Day

Det er obligatorisk at deltage i introduktionsdagen ´DTU Culture Day´ for alle nye medarbejdere.

Ud over den generelle introduktion til DTU laver medarbejderens institut eller afdeling et introduktionsprogram for den nye medarbejder for hurtigt at give medarbejderen et kendskab til den lokale kultur og en introduktion til instituttets/afdelingens arbejdsområder.

Ikrafttræden

Politik for introduktion er godkendt af direktionen og drøftet i HSU i marts 2017. Den træder i kraft ved offentliggørelse på DTU Inside.

Ændring

Politikken kan ændres med tre måneders varsel efter behandling i HSU. Ændringer kommunikeres via DTU Inside.